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サンプル⇒「働き方改革関連法」中小企業の時間外労働の上限規制導入は?

 

少子高齢化に伴う労働環境の変化、グローバル化への対応など、現在の経営環境は複雑化しており、
これまでの事業活動とは違った対応や変化が求められるケースが増えています。
また、健全な事業活動を推進していくにあたり、法的な知識や知恵を備えていないために、不利益な待遇を受けることは、企業法務を取り扱う弁護士として非常に残念で悔しく感じます。

無料メルマガ弁護士Mの独り言』では、これまで、

「過去の浮気を蒸し返され、まさかの離婚請求」離婚
「嫌なら遺言は作らない方がよい!」相続
「交通事故被害者は保険会社の言いなりになるな!」交通事故
といった個人の法律問題について、ここでしか語れない“独り言”をつぶやいてきたことに加え、

企業法務、相続の応用場面である「非上場会社の株式相続・少数株主問題」・「事業承継」といった問題、
使用者側の立場からの労働問題などについて、現場からしか語れない「実務のリアル」や「本音の法律情報」を提供してきました。

ここで提供された労働問題の情報は、実は、知っておくと、労働者側からも役に立つものと思われます。

私たちの役割は、優良な法律サービスを提供することによって、「知識弱者」を救済することであると考えています。

『法律』は、“ 法律を知っている者に味方する!!”

何事も、まずは行動することが大事です。

弁護士30年以上経験実績を基に、貴重なノウハウ・情報をピンポイントで提供していきます。ぜひご登録ください。

 

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