労働問題・労務トラブル【経営者側・使用者側弁護士（札幌）の視点】

『法律』は、“ 法律を知っている者に味方する！！”もの。経営者側も、あるべきスタンスを確立し、実践的な法律武装をすることが不可欠です。
ここでは、経営者側・使用者側弁護士（札幌）の視点で、労働問題・労務トラブルを深掘りした記事を掲載いたします。

なお、法律相談であるか、事件の依頼であるかはともかく、すぐに経営者側・使用者側弁護士が必要な方は、「労働問題・労働審判・組合対策相談サイト」をご覧ください。

〇「労働問題・労務トラブルが企業の屋台骨を揺るがす！！」

〇「紛争に直面した場合に必須の経営者・管理者のスタンス」

〇「解雇・退職勧奨を進めるうえでの勘所」

〇「残業問題が会社を潰す！・未払残業代請求への対応」

〇「セクハラ・パワハラに対処せよ！」

〇「労働組合との団体交渉：労使紛争での経営者の料理方法を知り尽くしたプロたちとの対決！！」

〇「使用者側から見た『労働審判手続』」

〇「裁判所での労働関係紛争の解決手続（労働訴訟など）」

〇「ご挨拶」

当法律事務所は、札幌で平成5年に開設された弁護士事務所です。
私は、平成元年弁護士登録し、これまでさまざまな訴訟に取り組み、顧問弁護士としては、一人で常時30社を超える企業を直接に担当しながら、弁護士として30年を超える経験と実績を積んできました。
この経験と実績に裏付けられた強みを活かし、依頼先企業の実態や実情に加え、企業独自の志向、そして経営者のキャラクターやパーソナリティーも踏まえた紛争の予防と解決に取り組んでいます。
そして、企業法務を軸として、使用者側の立場で労働問題・労使問題の対応に注力しています。顧問弁護士としてばかりではなく、スポット受任のほか、労働事件専門の「セカンド顧問」、残業代請求、セクハラ・パワハラ問題、解雇・退職勧奨、メンタルヘルス問題の処理、団体交渉などの労働組合対応、労働審判などの事件処理を行っています。経営者側・使用者側での無料相談を実施しています。

すぐに経営者側・使用者側弁護士が必要な方は、「労働問題・労働審判・組合対策相談サイト」にご移動ください。