労務問題：弁護士前田尚一法律事務所(札幌)

労働紛争の解決業務としては、労組対策・団体交渉対応にも注力しています。

顧問弁護士としては、メンタル面で顧問企業の人材の生産性向上を図るため、従業員のプライベートでの法律トラブルを支援する福利厚生として注目される「EAP（従業員支援プログラム）」を提案しているほか、現場でのクレーマー対策に求めるスキルを下げざるを得ない人手不足時代における「カスハラ（カスタマーハラスメント）に対する企業対応」のレクチャーも行っています。