労働問題は法律問題であると同時に、経営判断の問題でもあります。
このカテゴリーでは、解雇、残業代、ハラスメント、団体交渉、労働審判などを題材に、経営者が直面する現実と判断のポイントを整理しています。
個別論点の解説というよりも、
「現実の局面で何を見るべきか」
という視点集としてお読みください。
■ 現実の局面を見る
〇 経営者の常識と制度の常識は違う
〇 問題は会社全体へ波及する
〇 解雇時には既に勝負が始まっている
〇 残業代請求時には既に勝負が始まっている
〇 関係性を見なければならない
〇 リーダーシップを失うな
〇 短期決戦を理解せよ
〇 労働紛争はどこで解決されるのか
これらの記事は、
労働問題を題材に、
実際の紛争や経営判断の現場で何が起きるのかを整理したものです。
あわせてお読みください。
▶ 「初動で結果が変わる」
▶ 「少数精鋭だからこそ発揮できる力」
▶ 「判断の現場に立ち続けるということ」
▶ 「長く実務を続けていると、後から自分の仕事を説明できるようになることがある」
▶ 「専門家が増えるほど、翻訳者が必要になる」
About 前田 尚一（まえだ しょういち）
代表弁護士 前田 尚一（まえだ しょういち）
弁護士として30年以上の経験と実績を有し、これまでに多様な訴訟に携わってまいりました。顧問弁護士としては、常時30社を超える企業のサポートを直接担当しております。
依頼者一人ひとりの本当の「勝ち」を見極めることにこだわり、長年の経験と実践に基づく独自の強みを最大限に活かせる、少数精鋭の体制づくりに注力しています。特に、表面に見えない企業間の力学や交渉の心理的駆け引きといった実務経験は豊富です。
北海道岩見沢市出身。北海道札幌北高等学校、北海道大学法学部卒業。
