労働問題は、法律だけで解決するものではありません。会社全体を見渡した判断が結…
札幌市中央区南1条西11-1コンチネンタルビル9階
地下鉄東西線「西11丁目駅」2番出口徒歩45秒
問題社員が原因と思われる労働紛争でも、実際には会社全体の情報共有や意思決定、…
法律問題、経営問題、相続問題、労務問題。 現実には、同じ事実を見ても人によって判断が大きく…
解雇、 未払残業代、 ハラスメント、 労働組合、 労働審判、 労働訴訟。 労働問題というと…
労働問題が紛争に発展した場合、 裁判所に行けばよい、 労働審判になればよい、 労働委員会に…
労働審判手続は、原則として3回以内の期日で集中的に進められる手続です。 経営者にとっては、…
労働組合から団体交渉の申入れが届いたとき、多くの経営者は、その意味を十分に理解しないまま対…
セクハラ、パワハラ、マタハラ、モラハラ。 ハラスメントという言葉は広く知られるようになりま…
「残業代は支給しない約束だった」 「管理職だから残業代は出ないはずだ」 「勝手に残っていた…
「この社員には辞めてもらいたい。」 経営者がそう考えること自体は珍しいことではありません。…
